社会医療法人延山会（以下「当法人」）は、採用活動、会社説明会、インターンシップ、その他求職活動等において、求職者および採用選考を受ける方（以下「求職者等」）の人権を尊重し、安心してご参加いただける環境づくりに努めます。

1. 防止の方針
   当法人は、雇用する役職員等に対し、求職者等に対する性的な言動（セクシャルハラスメント）を行ってはならない旨を徹底し、不当な不利益や就職活動への阻害要因を排除します。
2. 厳正な対処
   万が一、求職者等に対するセクシャルハラスメント行為が確認された場合は、就業規則等の規定に基づき、行為者に対して厳正な処分を行います。
3. 求職活動等のルール
   面談・面接の実施にあたっては、公正かつ安全な場所・時間帯の設定を徹底し、プライバシーの保護に努めます。
4. 専用相談窓口の設置
   求職活動等において、当法人の役職員等による不審な言動やハラスメントに関するこ‘相談・苦情を受け付ける専用窓口を設置しています。万が一被害に遭われた場合、または目撃された場合は、下記窓口までご連絡ください。

【求職者等ハラスメント相談窓口】
連絡先：TEL 011-685-8383 /メールアドレス：en_honbu@nissei-hp.com
担当：法人本部事務長

求職活動等におけるセクシャルハラスメント防止に関する基本方針(PDF)